أكد عادل حنفي نائب رئيس الإتحاد العام للمصريين بالسعودية أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بوضع 4مراحل لحصول العامل على التنقل وتضمنت الآتى:

 

‏*قيام المنشأة الجديدة بإنشاء العرض الوظيفي لطلب نقل خدمة العامل عبر منصة قوى .

‏*قيام العامل بالاطلاع على العرض الوظيفي القبول او الرفض .

‏*يتم اشعار المنشأة الحالية بطلب انتقال العامل .

 

 

 

 

 

* بدء احتساب فترة الاشعار .

 

وأشار حنفي أن السعودية قد شهدت  انطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية منذ أيام والتى تعرف لدى الكثير من أبناء الجاليات بـ "إلغاء نظام الكفيل " ،وطالب العمالة المصرية بضرورة القيام بتوثيق عقود العمل الخاصة بهم .

 

وأوضح نائب رئيس الإتحاد أنه يمكن للعامل القيام بتسجيل العقد "إلكترونيًّا" من خلال الخطوات التالية :

1- الدخول إلى الحساب الشخصى عبر بوابة «التأمينات أو لاين»

2- القيام بالضغط على رابط «توثيق العقود»

3- البحث عن الموظف المختص من خلال القيام  بإدخال بيانات تشمل أرقام كل من «الاشتراك، المشترك، الهوية، الإقامة، الحدود، الجواز، المنشأة»، كما يمكن القيام بالبحث باختيار أيقونة الجنسية (سعودية – غير سعودية – مختلطة) أو كذلك من خلال اختيار حالة العقد (لم يتم الرفع، معلق عند المشترك، مقبول، مقبول آليا، مرفوض، منتهي، ملغى، مشترك غير نشيط) .

 

وتعد مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية "خطوة جديدة تسمح بقدر كبير من الحرية لأبناء الجالية المصرية بشكل خاص والجاليات المتواجظه بالمملكة العربية السعودية بشكل عام ،حيث أنه لم يعد صاحب العمل هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد لأراضي المملكة في حال حصوله على عمل لدى منشأة بديلة، كذلك لا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلاده بسبب وجود بعض حقوق على العمل بل على صاحب العمل  القيام بتحصيل حقوقه عبر الجهات القضائية، حيث أصبح لايوجد كفالة بل هناك علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل ،

 

وأختتم حنفي ان عملية الخروج والعودة تتم عبر منصة "أبشر" الإلكترونية وتستغرق معالجة الطلب 10 أيام من تاريخ إنشائه للتأكد من عدم ورود أي رفض أو إعتراض من قبل الوزارة ، ويمكن للعامل إلغاء طلب التأشيرة من منصة "أبشر" خلال 10أيام ، وفي حالة قبول الطلب يجب إكمال إجراءات إصدار التأشيرة خلال 5 أيام تجنبا لإنتهاء صلاحية الطلب أما بالنسبة لطلب خدمة الخروج النهائي نفس الخطوات المتبعة في إصدار تأشيرة الخروج والعودة مع ملاحظة ان مدة بقاء العامل بالمملكة بعد الحصول على تأشيرة الخروج النهائي خمسة عشر يومًا تحتسب من تاريخ الإصدار وإذا لم يغادر العامل بعد هذه المدة يعد مخالفًا لنظام العمل والإقامة، وتطبق عليه العقوبات المنصوص عليها الإجراء المتبع في حال خروج العامل الوافد بشكل نهائي أثناء سريان عقد العمل سيمنع من العودة للعمل في المملكة بشكل نهائي .

 

 

 


Post a Comment